第五十屆金馬獎最佳影片「爸媽不在家」中，忙碌的爸媽請菲勞照顧小孩，小孩從抗拒搗蛋到與菲勞產生依順的感情，差點讓母親擔心地位中落。
故事雖發生在新加坡，但類似的場景，台灣人也不陌生，對國內許多老人家來說，外籍看護比子女還要親。
印尼籍看護露西已來台七年，全年無休照顧因中風導致左半身癱瘓的林奶奶，四十歲的她每天工作超過十三小時，這七年來僅僅回過家兩次。她在印尼的丈夫有外遇，八歲的女兒幾乎不認識她。
想家嗎？露西說很想回家，但他們全家人，包含老媽媽、女兒、老公、老公的父母親都靠她養，若她回家，這些人要怎麼生活？只得繼續留在台灣。
幸好林奶奶一家人對露西不錯，雖然一開始因為溝通不良，林奶奶曾對她大吼大叫，現在相處久了，彼此比較熟悉且語言可以溝通，露西已像林家的親人，聚餐也都找她一起。
台灣大學社會工作學系教授林萬億表示，國人對於外勞的使用建構在剝削的基礎上，也因為外勞太好用，工時長、薪水低，導致國內長期照護產業很難發展，特別是讓國內專業人力進入長照產業。
全國家事類外勞已有廿萬名，政治大學社會工作研究所副教授王增勇說，國內對外籍看護的使用太過氾濫，且勞動條件惡劣，家庭、養護中心引進外勞主要是為了照顧失能老人，雇主卻常將外勞當成幫傭。日前才傳出養護中心剝削外勞，每日工作超過十七小時，且中、晚餐常吃過期或發霉的泡麵。
王增勇建議，政府應全面提供外籍看護教育訓練，並在外勞初來台灣時，讓其進入護理之家訓練、實習，等到能力足夠再到家庭服務。
衛福部社會家庭署老人福利組副組長陳美惠指出，外籍看護應在境外進行一定時數的訓練，但是否落實，很難確定。近來勞委會也在討論外勞是否也必須進行境內訓練，不過，外勞人力管理並非簡單的事，外勞多在家庭裡工作，政府很難管理到民眾家中的事。
陳美惠表示，部分失能民眾並不需要密集看護服務，勞委會試辦外展計畫，例如弘道基金會與勞委會合作，將腳踏車半小時可到、家中有失能者的家庭集合，依其需要狀況，配合本勞、外勞的到府服務，並將每月預算控制在三萬元以內，同時也保障外勞權益。
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