廿一世紀是人才戰略的世紀，在全球搶人才厚植國力之際，台灣的人才戰略在哪裡？
台灣的大學錄取率超過九成，每年有大約廿三萬名大學畢業生，還有大約六萬名以上的碩博士，以及近兩萬名專科生。但現在面臨的情況是：全國超過百分之四的失業率，大學以上失業率超過百分之五，廿五至廿九歲的青年失業率高過百分之七。
沒有人才，國家不會有未來。放眼今日台灣，人才危機接二連三，年輕一代學用落差，所學進了社會，「用不上」；高級人才不斷出走，「留不住」；加上外國菁英卡在一堆限制，「進不來」。
新加坡副總理尚達曼去年說星國如果阻止優秀人才進來，將會重蹈「台灣故事」的覆轍，言猶在耳；德國在台協會處長紀克禮最近更提醒台灣要注意人才外流，以免喪失國家競爭力。可惜政府至今好像還拿不出一套對策。
人才問題，千頭萬緒，沉疴積重。愈來愈多年輕人一畢業即失業，或馬上得面對廿二K的苦澀現實；可是職場也常感歎找不到合用的人才。當青年徬徨於就業路口，產業界缺乏優秀人才來自我提升時，就是整個國家社會陷入停滯的時候。
為青年尋路、為國家搶救人才，已是台灣當前最迫切的任務，這是國家安全層次的嚴肅課題。
有鑑於對人才及青年競爭力的憂心，聯合報系願景工作室今年將關注重點放在青年的未來，投入大量資源策畫製作「為青年尋路」願景工程系列專題，貫穿全年，分四季推出。
即日起分三周推出的首部曲「搶救人才」，從教育根本面及產業需求面探討，並指出當前技職教育的窘境，並特派記者實地採訪德國、澳洲、新加坡、中國大陸，提出第一手的觀察，也具體剖析與建言，供政府與讀者對育才、留才、攬才的參考。
「為青年尋路」未來三季還將陸續關心：「漂流尼特族」（未就業、未受教育、未受職訓的年輕人）、高教貶值、工作貧窮的年代、世代包容與世代競蝕的年金改革議題。
創造這一代的幸福，讓下一代看到願景，讓國家永續繁榮，是政府責無旁貸的責任。聯合報系願景工程希望提供棉薄，共同努力許青年一個看得到的未來。
首部曲「搶救人才」2月25、26日、3月4、5日、3月11、12日推出。
二部曲「拚出頭路」5月27、28日、6月3、4日、6月10、11日推出。
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