你知道台灣第一大系是什麼系嗎？答案是「資訊管理系」。資管系從民國95年度擠下電機系之後，連續七年穩坐冠軍系寶座。
台灣中小企業占多數 需那麼多管理人才嗎
雲科大代理國際長潘偉華直言，「資管系成為大學的第一大系，人才供需嚴重失衡可見一斑。」他表示，大公司才會聘資訊管理人員，台灣多數是中小企業，「有需要那麼多管理人才嗎？」資管人才供過於求的結果，看到國立科大畢業生到大賣場推銷信用卡，「無疑是教育資源的浪費！」
正新輪胎彰化廠生產線招人，月薪7萬元，等嘸人；雲科大招聘一名行政助理，薪資水準大學畢業25K、碩士31K，吸引上百人來應徵，不乏頂大外文系的高材生。
台大漁業所碩士生，35歲了還窩在學校當研究助理，無法走進真實社會的職場環境。
人才供需嚴重失衡，藍綠執政都一樣。從扁政府的「兩兆雙星」計畫，到馬政府的「六大新興產業」，大學一窩蜂「生產」生技博士，造成學用落差很大，畢業後找不到工作，淪為藥廠業務員。
「政府不能老是在押寶！」台大學術副校長羅清華說，他一聽到兩兆雙星頭皮就發麻，人才培育不能只回應六大新興產業，年輕人頭腦只有電機和醫學，好像人生只有這兩個方向是對的，其他都是錯的。
面對人才供需失衡，政府採取頭痛醫頭的解決方法。為迎合六大新興產業發展，大學生物科技博士過剩，行政院提出3年3億元預算，提供300名生技博士年薪一千K（100萬台幣）的計畫，希望提升生技博士就業率。
生化博士過剩 美國有前車之鑑
生化博士過剩，美國已有前車之鑑。中研院院士朱經武表示，過去美國生化博士，畢業藥廠馬上搶人，後來大學大規模發展生物科技，結果現在變成「終身博士後」，沒辦法到業界，現在申請讀生化博士班的人數降得一塌糊塗。
朱經武說，台灣要發展六大新興產業是對的，但如果過程中發生偏差，政府不要強力干預，短痛就讓它去，讓市場機制去調節，如果想辦法維持住，後面問題會愈來愈大。
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