本報系願景工程報導 納入人才培育白皮書
聯合報系今天推出願景工程「搶救人才」系列報導，教育部長蔣偉寧上午回應說，很高興看到媒體一起關心人才大計，會把聯合報系願景工程的報導，納入教育部5月提出的人才培育白皮書中。對於目前技職教育經費只有一般大學的六成，他更承諾會逐年增至八成，未來只要爭取到新的經費，將優先投資在技職教育。
大學畢業生薪水 30K是合理待遇
他也強調，人才培育是政府、學校和企業三方要共同努力的事，企業界要拿出社會責任，提供合理的待遇與工作條件，才能發生好的循環。他認為大學畢業生的薪水，「30K是合理的待遇」。
蔣偉寧表示，人才培育供需失衡、學用落差問題，已到了「起而行」的階段。願景工程報導點出危機，但也提供轉機，教育部除了加強跨部會協商，也會與產業界建立平台，共同為解決供需失衡、學用落差努力。
針對企業界抱怨找不到人才，蔣偉寧承諾，會跟產業界、包括中小企業定期見面。他也了解高職生拚升學，造成中小企業缺技術人才的問題，未來教育部對高職生的培養，將分為升學與就業兩個區塊。
高職生升學不是壞事 畢業學以致用是重點
蔣偉寧說，高職生升學不是壞事，但如果「高職學的A，科大念的B，畢業後工作是做C，這樣就沒意義」教育部將進行高職和科大畢業生流向調查，追蹤高職生是否學以致用，也要鼓勵高職畢業後就業。
蔣偉寧強調，教育部要先了解哪些產業缺工，再做高職生的就業媒合，也會跟中小企業溝通，聘用高職生也要提供成長機會，允許工作一段時間後可以再回到學校進修，這樣才會產生良性循環。
「22K被汙名化了!」蔣偉寧表示，22K原來只是金融海嘯時期的「救急」措施，對降低失業率有其功能，但不是常態性薪資。他會跟企業談，不能用最低標來用人，付的待遇差，好的人才做不久，會造成惡性循環，企業也會愈來愈沒有競爭力。
108年 技職全面實習 博士太多 將嚴格控管
如何落實技職生的實習？蔣偉寧說，民國108年要讓每個技職生都能到校外實習，企業要提供好的實習機會，教育部也要妥善規畫全面實習的相關配套，不能落入「廉價勞工」。對部分高職生還在用30幾年的老機器，他表示，第二期技職再造計畫會全面更新高職設備，也要鼓勵企業捐贈設備，不能讓高職生還在使用30幾年前的老機器。
針對博士就業困難，蔣偉寧表示，未來博士生人數，教育部控管會更嚴格，他同時也向企業界喊話，多花一點錢雇用博士，對產業升級會有幫助。
本文由聯合報系授權轉載